LA SEXUALIDAD EN LAS EMPRESAS

La gestión emocional de las personas va mas allá de la llamada inteligencia emocional. Lo inteligente no es darse cuenta de las cosas, sino como abordarlas y tratarlas. El cáncer de toda empresa, puede llegar a ser las propias personas, ya que según la disposición que tengan con respecto a la misma, puede producir beneficios o atentar. Gestionar grupos es algo complejo, ya que para ello, es necesario tener una base formativa especializada en grupos Y cuando digo grupos, digo saber el conocimiento de la parte inconsciente grupal. Dicho conocimiento es algo que no todo formador puede vanagloriarse de poseerlo, pues el estudio de la parte inconsciente de los grupos, puede llevar años. Y no solo esto, un formador, tiene que conocer muy bien sus propios procesos inconscientes para no confundir lo suyos con los de un grupo y de esta manera perder la objetividad. Esto es algo que pasa con mucha frecuencia. Cuando una persona o un grupo recibe formación, lo interesante no es el hecho puntual de la formación, sino el seguimiento de todas las reacciones psicoemocionales y sexuales que produce la misma. He detectado en una gran mayoría de consultorías que dan formación que no tienen en cuenta las manifestaciones psicosexuales de los grupos. Por mi experiencia en fútbol de primera división, empresas y banca, seguros, así como pymes, en todos los grupos existe un aspecto complejo de trabajar - que es la parte sexual- por el pudor que produce hablar de ello. Podría poner ejemplos muy concretos donde he visto cómo la manifestación de ciertos deseos sexuales inconscientes reprimidos que no se han tenido en cuenta, ha mermado el potencial de un equipo de fútbol o una directiva de banca. Lo grupal, lo empresarial, es complejo de trabajar ya que no se tiene en cuenta la parte inconsciente de lo grupal y lo inconsciente de lo grupal, siempre es energía sexual sublimada que se muestra en las diversas variantes afectivas. Las manifestaciones de amor, odio, celos, envidia, soberbia, narcisismo, etc, tiene una base sexual e infantil que si no se trabaja, se pierden más del cincuenta por ciento de efectiva de una persona o un grupo. Podemos afirmar que una empresa nunca trabaja al cien por cien de su potencial por que se desconoce el potencial inconsciente de la misma y que no se sabe desarrollar y gestionar.