PSICOANALISIS APLICADO A LA EMPRESA

El psicoanálisis aplicado a lo empresarial, viene a aportar una visión profunda de cómo los mecanismos inconscientes producen uniones o desuniones dentro de los grupos de trabajo. No debemos nunca olvidarnos que una empresa es una micro sociedad. En ella, podemos encontrar todos los estamentos estructurales de cualquier sociedad: políticos, económicos y jurídicos. Tal es así que podemos hallar en su interior, las manifestaciones humanas más diversas que influyen en la dinámica empresarial. Nos olvidamos de los aspectos humanos por una cuestión de cotidianeidad, es decir, es tan habitual ver a las personas manifestando celos, envidias, rivalidad, soberbia, amor, odio, cordialidad, humildad, pasividad, actividad etc, que no reparamos en dichos afectos y sentimientos. El psicoanálisis siempre sorprende porque muestra cómo lo cotidiano, por cotidiano, pasa desapercibido a nuestra conciencia e incluso, siendo percibido, no somos capaces de gestionarlo porque pensamos que lo humano, no se puede gestionar. ¿Cómo se gestionan los celos, el odio, la agresividad o la envidia.?. ¿ Podemos sacar algún tipo de ventaja competitiva en este tipo de afectos? La respuesta es afirmativa. Todos los estados anímicos del hombre, no dejan de ser más que energía libre manifiesta. Dicha energía cuando se sabe canalizar, puede producir el efecto contrario. La energía del envidioso, cuando se orienta a la admiración es capaz de producir dinero. Los celos, son el no reconocimiento de un deseo. Cuando se acepta, dicha energía es un aliado que produce sinergias. Y así podríamos mostrar que para el psicoanálisis no hay ni buen ni malo. El psicoanálisis no tiene moral, tiene ética y su ética es la del bien hacer. Cualquier estado de ánimo es la manifestación de su contrario: el odio es la manifestación de un amor no reconocido. La envidia es la negación de la admiración, los celos el rechazo a un deseo, etc. Por lo tanto, siempre hablamos de energía libre, energía que sabiendo canalizar produce grandes beneficios.