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martes, 21 de abril de 2015

TALLERES DE SALUD LABORAL

La gestión grave de conflictos dentro del ambiente empresarial ocurre en todas las empresas en algún momento, bien puntual de su desarrollo, cambio o aceptación de nuevas incorporaciones a la plantilla. Supone momentos donde la comunicación se deteriora y aparece falta de sentidos, actitudes hostiles comunicativas, agresividad latente que entorpece la dinámica empresarial. Los conflictos entre personas no dejan de ser manifestaciones narcisistas de la personalidad inconsciente, asociado a la intolerancia al cambio junto a pulsiones inconscientes de un orden destructivo que conlleva cierto desequilibrio entre grupos de personas. Los afectos que acontecen son afectos comunes, de la vida cotidiana de cada individuo pero que tienen la misma carga afectiva fuera de la empresa que dentro. Celos, envidia, narcisismo, odio, deseos, sadismo, tristeza, masoquismo, intolerancia, agresividad, son los afectos que normalmente acontecen en absolutamente todos los grupos de trabajo. Su gestión es compleja y debe ser llevada a cabo a través de instrumentos de lectura de los mismos, que den cuenta de su significación.

Los talleres de Salud laboral que imparte la Escuela de Psicoanálisis Grupo Cero, dota de los instrumentos de detección, lectura y entendimiento de dichos afectos que entorpecen gravemente las dinámicas de trabajo empresarial. El conocimiento del aparato psíquico dota a las personas de una inteligencia nueva frente a los procesos inconscientes que acontecen delante de nosotros día a día y de los cuales sólo vemos sus efectos pero no somos capaces de ver las múltiples causas inconscientes que los determinar. La falta de conocimiento sobre el funcionamiento de nuestro psiquismo hace que nuestra capacidad laboral se reduzca en casi un cuarenta por ciento (según fuentes de investigación de nuestro Dpto de Formación Empresarial). Las posibilidad de recuperar esa energía vital que se pierde en dichos afectos y procesos inconscientes permite que su liberación mejore no solo las relaciones entre las personas, sino la productividad empresarial. Somos la única entidad privada que da este tipo de formación. Psicoanálisis en Europa, desde hace cuarenta años es Psicoanálisis Grupo Cero. www.psicoanalisisparaempresas.com

domingo, 15 de marzo de 2015

GESTIÓN DE GRUPOS. ¿QUÉ ES LA TRANSFERENCIA GRUPAL?


No hay concepto mas poderoso a la hora de unir los grupos de trabajo y ponerlos a favor de un proyecto que el concepto de “transferencia”. Lo definimos como una corriente afectiva que acontece entre los integrantes de un grupo y hacia la figura que lidera o dirige un proyecto. Dentro del campo de la transferencia, se origina y se producen una multitud de procesos inconscientes entre los integrantes del grupo donde la energía que surgen de los afectos, se canaliza como energía libre para la consecución de los proyectos. Los celos, el amor, el deseo, la envidia, el narcisismo, la tristeza, etc, son afectos que surgen dentro de las relaciones grupales. Todos estos sentimientos se producen dentro del campo de la transferencia y deben ser canalizados hacia la productividad o realización del proyecto. Este campo acontece siempre en toda relación grupal, pero la falta de instrumentos de lectura y trabajo  por parte del director o líder del proyecto hace que lo que podría ser una energía que mueve al grupo, se convierta en la mayor fuente de resistencia al mismo. Tanto es así que la transferencia, funciona a condición de no utilizarla. Dentro de este campo de fuerzas, las personas integrantes del grupo posicionan de manera inconsciente al líder en uno o varios de los cuatro sexos. Un líder, debe manejar y saber posicionarse dentro de los cuatro sexos del lenguaje. Esto permitirá poder hablar a los integrantes del grupo desde uno o varios de los sexos del líder. Los cuatro sexos son padre, madre, hombre y mujer. Cuatro sexos que deben formar parte de uno mismo a la hora de dirigir un grupo de trabajo. La efectividad de los cuatro sexos sólo es efectiva dentro del campo de fuerzas que se genera con la transferencia afectiva. Dominar el lenguaje dentro de los cuatro sexos y comprender los complejos mecanismos del campo de la transferencia, posibilitan un liderazgo cien por cien efectivo. ¿Deseas saber mas.? Dr. Miguel Martínez. Médico Psicoanalista. Coacher/Formador Empresarial. Tfno. 667.518.809.