El psicoanálisis
para empresas es un poderoso instrumento que permite gestionar las relaciones
humanas dentro del ámbito de trabajo.
No podemos negar
la existencia de afectos, sentimientos que alteran la dinámica de trabajo
dentro de una empresa. Cada persona es un universo psíquico con multitud de
procesos mentales que actúan sobre la conciencia y determina el modo de
relacionarse con la realidad. Esto muestra que los trabajos grupales dentro de las
organizaciones empresariales sufren de los procesos individuales de sus
trabajadores.
Hemos comprobado
que cualquier plan de acción, sea el que sea, su efectividad está determinada
en base a la personalidad o forma de ser de las personas que lo van a llevar a
cabo. Las dificultades que acontecen, los fracasos o las tímidas victorias no
dejan de ser la suma de procesos mentales individuales y pactos grupales sobre
la acción que de acometer se trata. El psicoanálisis es capaz de detectar el
trabajo demás que se hace para actuar en contra de un proyecto o un acción. ¿Se
puede hacer un trabajo para fracasar o para disminuir la producción? Con el
instrumento de psicoanálisis podemos detectar e intervenir sobre el trabajo de
mas que se realiza inconscientemente a favor de la productividad en menos. NO
es que no se trabaje, sino que se trabaja para el No.
Antes de
ejecutar cualquier plan de acción hay que dar las nociones adecuadas para
entender el funcionamiento de la mente a la hora de trabajar. El psicoanálisis
para empresas supone el instrumento mas novedoso y potente actualmente para
comprender y transformar los modos de producción de las personas. Miguel
Martinez. Psicoanalista de Empresas. www.psicoanalisisparaempresas.com
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