El exceso de personalidad o narcisismo. Psicoanalisis Grupo Cero para Empresas

TALLERES DE SALUD LABORAL

La gestión grave de conflictos dentro del ambiente empresarial ocurre en todas las empresas en algún momento, bien puntual de su desarrollo, cambio o aceptación de nuevas incorporaciones a la plantilla. Supone momentos donde la comunicación se deteriora y aparece falta de sentidos, actitudes hostiles comunicativas, agresividad latente que entorpece la dinámica empresarial. Los conflictos entre personas no dejan de ser manifestaciones narcisistas de la personalidad inconsciente, asociado a la intolerancia al cambio junto a pulsiones inconscientes de un orden destructivo que conlleva cierto desequilibrio entre grupos de personas. Los afectos que acontecen son afectos comunes, de la vida cotidiana de cada individuo pero que tienen la misma carga afectiva fuera de la empresa que dentro. Celos, envidia, narcisismo, odio, deseos, sadismo, tristeza, masoquismo, intolerancia, agresividad, son los afectos que normalmente acontecen en absolutamente todos los grupos de trabajo. Su gestión es compleja y debe ser llevada a cabo a través de instrumentos de lectura de los mismos, que den cuenta de su significación.

Los talleres de Salud laboral que imparte la Escuela de Psicoanálisis Grupo Cero, dota de los instrumentos de detección, lectura y entendimiento de dichos afectos que entorpecen gravemente las dinámicas de trabajo empresarial. El conocimiento del aparato psíquico dota a las personas de una inteligencia nueva frente a los procesos inconscientes que acontecen delante de nosotros día a día y de los cuales sólo vemos sus efectos pero no somos capaces de ver las múltiples causas inconscientes que los determinar. La falta de conocimiento sobre el funcionamiento de nuestro psiquismo hace que nuestra capacidad laboral se reduzca en casi un cuarenta por ciento (según fuentes de investigación de nuestro Dpto de Formación Empresarial). Las posibilidad de recuperar esa energía vital que se pierde en dichos afectos y procesos inconscientes permite que su liberación mejore no solo las relaciones entre las personas, sino la productividad empresarial. Somos la única entidad privada que da este tipo de formación. Psicoanálisis en Europa, desde hace cuarenta años es Psicoanálisis Grupo Cero. www.psicoanalisisparaempresas.com

PSICOANALISIS PARA EMPRESAS. LA COMUNICACION INCONSCIENTE

FORMACION PSICOANALISIS PARA EMPRESARIOS

Comienza la cuenta atrás. Absolutamente las empresas, las grandes consultoras ya se han dado cuenta que quien maneje los aspectos profundos de la mente obtendrá ventaja competitiva. Las técnicas de reforzamiento del yo no sirven, la sugestión del yo ( tú vales, puedes hacerlo, eres capaz, bla, bla, bla) comienza a ser algo anticuado y en desuso. Sólo el que conozca los mecanismo o resortes mentales del trabajo construido para no trabajar podrá manejar todo el potencial humano que hay dentro de nosotros.

La frase: hazte escuchar.!! Aprende a ser un buen Líder.!! Con el método o instrumento psicoanalítico se transformaría en : No me hago escuchar.!! Por qué me opongo a ser un buen Líder.?

Mi empleados no me vender.!! Se transformaría en: mi empleados trabajan para NO VENDER.!!!

¿Quieres entender los mecanismos contrarios que funcionan en nuestra mente y conocer el sentido inconsciente que tiene LA NO VENTA, EL NO TRABAJO, LA NO ESCUCHA.? Psicoanálisis para Empresas, para Directivos, Directores, Grupos. Salud laboral, porque si no tienen en cuenta la salud mental de tus trabajadores y de las fuerzas inconscientes que se oponen al “yo”, estas desaprovechando toda la energía potencial de tu empresa.

¿Sabias que la energía mas poderosa humana es la energía sexual? ¿Sabrías gestionar la energía sexual de tus empleados y ponerla a favor del crecimiento de tu empresa.? Si no lo sabes, mejor que mires a la tierra y te des cuenta que lo que se te escapa, no es producto ni de la casualidad, ni de la mala suerte. Las fisuras o fallas de tu empresa, son fisuras emocionales, afectos cotidianos que todos padecemos pero que se repiten y se proyectan dentro de cualquier empresa.

Adelántate al futuro que ya está aquí. Hazte con el instrumento psicoanalítico para empresas. Dr. Miguel Martínez. Médico Psicoanalista. Coacher Empresarial.

Gestión de Grupos con Psicoanálisis para Empresas

EMOTIONAL GESTION GROUPS. WHAT IS THE EMOTIONAL TRANSFER.?

No more powerful concept when joining the working groups and put them in favor of a project that the concept of "transfer". We define it as an emotional current that occurs between members of a group and to the figure who leads or directs a project. Within the field of transfer, originates and a host of unconscious processes occur between group members where energy arising from the affections, as free energy is channeled to the achievement of the project. Jealousy, love, desire, envy, narcissism, sadness, etc, are emotions that arise within the group relations. All these feelings occur within the field of transfer and must be channeled towards productivity or performance of the project. This field always happens in every group relation, but the lack of tools for reading and work by the director or project leader makes what could be an energy that moves the group, becoming the largest source of resistance to it. So much so that the transfer works on condition of use. Within this field of forces, members of the group positioned people unconsciously leader in one or more of the four sexes. A leader must manage and know how to position within four sexes of language. This will allow to speak to members of the group from one or more of the sexes leader. The four sexes parent, male and female. Four sexes should be part of oneself when running a workgroup. The effectiveness of the four sexes is only effective within the force field that is generated with the affective transfer. Mastering the language within the four sexes and understand the complex mechanisms of transfer field, enable leadership hundred percent effective. Want to know more.? Dr. Miguel Martinez. Medical Psychoanalyst. Coacher / Corporate Trainer. Tel. 667 518 809.

GESTIÓN DE GRUPOS. ¿QUÉ ES LA TRANSFERENCIA GRUPAL?

No hay concepto mas poderoso a la hora de unir los grupos de trabajo y ponerlos a favor de un proyecto que el concepto de “transferencia”. Lo definimos como una corriente afectiva que acontece entre los integrantes de un grupo y hacia la figura que lidera o dirige un proyecto. Dentro del campo de la transferencia, se origina y se producen una multitud de procesos inconscientes entre los integrantes del grupo donde la energía que surgen de los afectos, se canaliza como energía libre para la consecución de los proyectos. Los celos, el amor, el deseo, la envidia, el narcisismo, la tristeza, etc, son afectos que surgen dentro de las relaciones grupales. Todos estos sentimientos se producen dentro del campo de la transferencia y deben ser canalizados hacia la productividad o realización del proyecto. Este campo acontece siempre en toda relación grupal, pero la falta de instrumentos de lectura y trabajo  por parte del director o líder del proyecto hace que lo que podría ser una energía que mueve al grupo, se convierta en la mayor fuente de resistencia al mismo. Tanto es así que la transferencia, funciona a condición de no utilizarla. Dentro de este campo de fuerzas, las personas integrantes del grupo posicionan de manera inconsciente al líder en uno o varios de los cuatro sexos. Un líder, debe manejar y saber posicionarse dentro de los cuatro sexos del lenguaje. Esto permitirá poder hablar a los integrantes del grupo desde uno o varios de los sexos del líder. Los cuatro sexos son padre, madre, hombre y mujer. Cuatro sexos que deben formar parte de uno mismo a la hora de dirigir un grupo de trabajo. La efectividad de los cuatro sexos sólo es efectiva dentro del campo de fuerzas que se genera con la transferencia afectiva. Dominar el lenguaje dentro de los cuatro sexos y comprender los complejos mecanismos del campo de la transferencia, posibilitan un liderazgo cien por cien efectivo. ¿Deseas saber mas.? Dr. Miguel Martínez. Médico Psicoanalista. Coacher/Formador Empresarial. Tfno. 667.518.809.